head_banner

בטיחות ואבטחה: העדיפויות העליונות שלנו

ב-25 בנובמבר 2024,Jiangsu LifenGasNew Energy Technology Co., Ltd קיימה בהצלחה את תחרות ידע הבטיחות שלה לשנת 2024. תחת הנושא "בטיחות תחילה", מטרת האירוע הייתה להגביר את המודעות לבטיחות העובדים, לחזק את יכולות המניעה ולטפח תרבות בטיחות חזקה בחברה.

בטיחות היא עניין קריטי שבו מניעה היא מעל הכל. לקראת התחרות ערכה מחלקת הבטיחות הדרכות מקיפות לכל העובדים, תוך הדגשת החשיבות המכרעת של פרוטוקולי בטיחות ולמידה מתמשכת. תאונות העבר משמשות תזכורת מפוכחת - כל אירוע טרגי נובע בדרך כלל מהפרות רגולטוריות ותחושת שאננות שלא במקום. "כאשר כל אדם שומר על עצמו ועל אחרים, אנו עומדים חזקים כמו הר." בטיחות נוגעת לכל אחד במשפחת החברה שלנו. במהלך ההדרכה, העובדים הסכימו פה אחד כי מניעת תאונות היא אחריות קולקטיבית והתחייבו לשמור על מודעות בטיחות מוגברת בעבודתם.

LifenGas

במקום התחרות, 11 צוותים ממחלקות מרכז ייצור שונות עסקו בתחרות נמרצת. המשתתפים ענו בהתלהבות על שאלות והפגינו חשיבה יצירתית, תוך הסבר על שיקולי בטיחות חיוניים בתחומי העבודה שלהם. הפורמט התחרותי הפך את לימוד פרוטוקולי הבטיחות למרתק ומהנה כאחד. הקהל הגיב במחיאות כפיים נלהבות כשהמתחרים יישמו פתרונות בטיחות לתרחישים שונים, והפגינו את ההבנה העמוקה שלהם ואת יכולות היישום המעשיות שלהם.

יחידת ייצור מימן

לאחר מספר סבבים של תחרות אינטנסיבית, היחידת ייצור מימןהבטיחו את המקום הראשון, בעוד שצוות המכולות וצוות הפריקה השתוו במקום השני.

המנהל הכללי רן ז'יג'ון ומנהל המפעל יאנג ליאנגיונג העניקו פרסים לצוותים הזוכים במהלך הטקס.

יחידת ייצור מימן lifengas

עובדים זוכים קיבלו את הפרסים שלהם על הבמה

יחידות לייצור מימן

בנאום שלו, מנכ"ל מרכז הייצור, רן ז'יג'ון, בירך את הזוכים והדגיש שבטיחות במקום העבודה נותרה בסיסית לפיתוח ארגוני. הוא תיאר שלוש דרישות מפתח: ראשית, שליטה יסודית בידע בטיחותי, כולל חוקים ותקנות לאומיים רלוונטיים; שנית, הפיכת ידע ליכולות מעשיות באמצעות הכשרה; ושלישית, פיתוח תודעת בטיחות כמחשבה אינסטינקטיבית כדי להבטיח בטיחות אישית וארגונית כאחד.

יצרן יחידת ייצור מימן

רן ז'יג'ון, המנהל הכללי של Jiangsu LifenGas New Energy Technology Co., Ltd., נשא נאום

תחרות ידע הבטיחות הוכיחה ערך רב עבור הארגון. באמצעות אירוע זה, העובדים לא רק הגבירו את המודעות והכישורים לבטיחות שלהם, אלא גם חיזקו את שיתוף הפעולה והלכידות בצוות, ובסופו של דבר העלו את תרבות הבטיחות של החברה.


זמן פרסום: דצמבר-02-2024
  • סיפור מותג תאגידי (7)
  • סיפור מותג תאגידי (8)
  • סיפור מותג תאגידי (9)
  • סיפור מותג תאגידי (11)
  • סיפור מותג תאגידי (12)
  • סיפור מותג תאגידי (13)
  • סיפור מותג תאגידי (14)
  • סיפור מותג תאגידי (15)
  • סיפור מותג תאגידי (16)
  • סיפור מותג תאגידי (17)
  • סיפור מותג תאגידי (18)
  • סיפור מותג תאגידי (19)
  • סיפור מותג תאגידי (20)
  • סיפור מותג תאגידי (22)
  • סיפור מותג תאגידי (6)
  • תאגיד-מותג-סיפור
  • תאגיד-מותג-סיפור
  • תאגיד-מותג-סיפור
  • תאגיד-מותג-סיפור
  • תאגיד-מותג-סיפור
  • סיפור מותג תאגידי
  • KIDE1
  • 豪安
  • 联风6
  • 联风5
  • 联风4
  • 联风
  • הונסון
  • 联风
  • 安徽德力
  • 本钢板材
  • 大族
  • 广钢气体
  • 吉安豫顺
  • 锐异
  • 无锡华光
  • 英利
  • 青海中利
  • 浙江中天
  • אייקו
  • 深投控
  • lifengas
  • lifengas
  • 联风2
  • 联风3
  • 联风4
  • 联风5